平成23年5月28日
財団法人静岡県予防医学協会行動計画（第２期）
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくること
によって全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計
画を策定する。
１・計画期間 平成23年8月１日～平成27年3月31日
２・内 容
Ⅰ 雇用環境の整備に関する事項
①子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活と両方を支援するための雇用環境の
整備
目標１ 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
女性・・・取得率を70％以上にする。
＜対策＞
・期間中に男性も育児休業を取得できることを周知するために、管理職を対象とした
研修の実施
②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標２ 時間外労働の削減
＜対策＞
・平成27年4月から障害者雇用促進法の実施になるのであらたに障害者を雇用する
ことによって時間外労働の削減につなげる。
・平成26年度中に採用する。
