「職場風土改革促進事業への取り組み」について

財団法人静岡県予防医学協会では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、財団法人21世紀職業財団静岡事務所長より、両立支援制度を気兼ねなく利用することができるような職場環境整備を行う「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。
両立支援制度の周知や意識啓発に取組む等、職場風土改革に計画的に取組み、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めてまいります。
平成21年9月1日
財団法人静岡県予防医学協会　会長　名波　登雄